In Ihrem Brief vermitteln Sie Ihr Interesse an der Organisation, identifizieren Sie Ihre relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen und erklären Sie, was Sie der Organisation anbieten würden. Vor allem, da Sie unaufgeforderte Korrespondenz senden, sollten Sie eine starke Tonhöhe oder Abschlussaussage haben, warum Sie eine Überlegung wert sind. Der Begriff “Bewerbungsschreiben” und “Anschreiben” werden oft synonym verwendet, obwohl beide in Bezug auf Zweck, Inhalt und Länge unterschiedlich sind. Um Verwechslungen zu vermeiden, verwenden wir den Begriff “Bewerbungsschreiben” in diesem Artikel, um ein Dokument zu beschreiben, dessen Hauptzweck darin besteht, Ihre Fähigkeiten zu beschreiben, Ihre Fähigkeiten zu vermarkten und Ihre Erfahrungen zusammenzufassen. Beginnen Sie mit einer Gliederung, die der vorgeschlagenen Organisation der Anwendung folgt. Der Denkprozess der Anwendung sollte leicht zu verfolgen sein. Die Voreingenommenheit bei der Selbstauswahl verursacht auch Probleme in anderen Bereichen, in denen statistische Durchschnittswerte möglicherweise nicht den erwarteten Mustern folgen. Beispielsweise ist insbesondere die Forschung über Programme oder Produkte anfällig für voreingenommene Bewertungen von Personen, die sich selbst für die Teilnahme an einem Produktforschungsprojekt entschieden haben. Schließen Sie Ihre Bewerbung ab, indem Sie sagen, dass Sie sie nächste Woche kontaktieren werden, um Ihre Bewerbung weiterzuverfolgen. Auf diese Weise haben Sie einen legitimen Grund, den Empfänger Ihrer Bewerbung anzurufen und mit ihnen zu sprechen. Hinterlassen Sie keine Nachrichten mit einer Sekretärin, sondern finden Sie heraus, wann der Manager dabei sein wird. Erwarten Sie nicht, dass sie Sie zurückrufen, also rufen Sie weiter an, bis Sie durchkommen.
Als Faustregel gilt: Je größer das Unternehmen, desto schwieriger ist es, Ihre Initiativbewerbung durchzubringen. Große Konzerne machen ihre Rekrutierung oft durch das Buch. Obwohl es sich nicht um eine Anforderung für Abtretungszwecke handelt, können Sie verlangen, dass die Abteilung für Empfang und Empfehlung im Center for Scientific Review Ihre Bewerbung einer bestimmten Überprüfungsgruppe zur ersten Peer-Review und einem NIH-Institut oder -Zentrum zur möglichen Finanzierung zuweist. Sobald Sie sich entschieden haben, wo Sie Ihre Bewerbung senden möchten, ist es wichtig, sie an eine Person mit Managementverantwortung zu senden. Es ist eindeutig von Vorteil, sie direkt an die Geschäftsleitung zu senden und damit die gesamte Personalabteilung zu umgehen. Und es gibt keine Garantie, dass die Personalabteilung vorher weiß, wann der Bedarf an einem neuen Mitarbeiter entsteht. Daher ist es besser, Abteilungsleiter anzusprechen, die wissen, ob das Unternehmen Sie braucht und die die Freiheit haben, selbst zu entscheiden, ob sie Sie einstellen. Wenn Sie sich bei einem bestimmten Unternehmen bewerben, müssen Sie umfangreiche Recherchen zu diesem Unternehmen betreiben.
Das kann sehr zeitaufwändig sein, aber es lohnt sich am Ende. Das Unternehmen sollte das Gefühl haben, dass es einen Grund gibt, warum Sie sie mit einer Anwendung aussingen. Informationen zum Unternehmen finden Sie im Internet, indem Sie Informationsmaterial anfordern oder über Ihr Netzwerk. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung in Deutschland oder zur Bewerbung haben, können Sie sich täglich zwischen 9 und 17 Uhr (MEZ) an unser Recruiting Team wenden. Application Letter Writing Tip: Machen Sie es zu einem Punkt, um den notwendigen E-Mail-Betreff beim Versenden Ihres Bewerbungsschreibens per E-Mail einzuschließen. Der E-Mail-Betreff, der in diesem Bewerbungsschreiben aufgeführt ist, folgt dem üblichen Format (Name, Position, für die Sie sich bewerben), obwohl einige Personalvermittler von Bewerbern verlangen, dass sie ihr Bewerbungsschreiben (und Ihre Lebensläufe) mit einem bestimmten E-Mail-Betreff senden. Antragsformulare werden mit jeder Ankündigung der Förderchancen veröffentlicht. Formular-für-Form-Feldanweisungen zum Ausfüllen Ihrer Anwendung finden Sie auf der Seite “Anwenden – Anwendungshandbuch” unter der blauen Kopfzeile für Formularanweisungen. Verwenden Sie diese Anweisungen in Verbindung mit den Anleitungen in der Ankündigung der Finanzierungschancen (einschließlich des Abschnitts “Entsprechende Hinweise” der Ankündigung), um Ihre Anwendung zu entwickeln.
Verwenden Sie das folgende Beispiel und Die Tipps, um ein initiatives Bewerbungsschreiben für einen neuen Absolventen, Betriebswirtschaftslehre, Lehrstelle usw. zu schreiben.